Kekuatan "baru" baharu - latihan pembangunan kakitangan baharu DHK 2023 berjaya

Daktronics 2023 Membawa Pembangunan Pekerja Baharu

Pada 22-23 April, sekumpulan pekerja baharu dari Daktronics Bearing datang ke Fenghua Shanggang untuk latihan jangkauan dua hari.

Latihan ini bertujuan untuk mengembangkan potensi pekerja baharu secara berkesan melalui latihan, menjadikan pasukan lebih bersatu padu dan daya sentrik, menajamkan ketabahan pasukan dan individu untuk mengatasi kesukaran, meningkatkan keupayaan kerja berpasukan dan mengukuhkan rasa tanggungjawab, kehormatan dan kekitaan pekerja baharu.

Lihatlah

Kakitangan baharu tahun ini telah melakukan kerja yang hebat dalam pembangunan luar!

Pemecah ais, kenali awak dan saya

Pertama, melalui sesi pemecahan batu, pekerja baharu dibenarkan mengingat nama masing-masing untuk mewujudkan asas kepercayaan bersama dan dengan cepat memilih kapten, nama pasukan, slogan dan POSE pasukan. Dalam proses ini, ahli pasukan bukan sahaja bekerjasama dalam pembahagian kerja dan idea yang bijak, tetapi juga menggalakkan emosi dalam komunikasi, memecahkan halangan dan membentuk satu pasukan.

Kajian semula Daktronics 2023 Menanggung aktiviti pembangunan kakitangan baharu

HARI 1 Sesi latihan

01 Penurunan belakang yang dipercayai

Kepercayaan adalah jiwa pasukan, dan latar belakang kepercayaan memerlukan kakitangan baharu untuk mengatasi ketakutan mereka, mengatasi diri mereka sendiri dan percaya bahawa pasukan itu boleh melindungi mereka. Apabila pencabar berdiri di platform yang tinggi, dia mendapat kekuatan daripada dorongan rakan-rakannya; ahli pasukan lain membentuk penghalang pelindung di bawah platform untuk membantu pencabar menyelesaikan tugas. "Kejatuhan" ini memupuk perpaduan dan kepercayaan pasukan sepenuhnya, dan meletakkan asas emosi yang baik dalam kerja sebenar.

02 Bar udara

Setiap pemberani perlu memanjat pelantar setinggi 9 meter secara bebas dan berdiri di atas cakera dengan diameter hanya 25 sentimeter. Mereka perlu mengawal ketakutan dalaman mereka dan mengatasi halangan dalaman mereka, dan kemudian melompat keluar dari cakera untuk meraih palang di udara. Pendakian, pendirian, lompatan, satu set pergerakan yang kelihatan tidak rumit, sebenarnya adalah proses melangkaui diri sendiri. Dalam pekerjaan dan kehidupan, apabila berhadapan dengan kesukaran dan cabaran, seseorang itu perlu cukup berani untuk mengatasinya.

03 Kod Da Vinci

Sebanyak 20 jubin kayu, diletakkan menghadap ke bawah secara rawak, disusun secara teratur melalui ingatan tepat setiap ahli pasukan, bersama-sama dengan rasa perpaduan yang kuat. Tetapi dalam permainan ini, ia adalah mengenai kerjasama yang cekap, dan pasukan yang mendapat tempat pertama adalah pemenang terakhir. Semua orang terlibat sepenuhnya, bekerja bersama-sama, cuba mencari jalan yang betul; berani mencabar dan membangunkan strategi untuk penambahbaikan berterusan.

04 Kegilaan Pasaran

Setiap orang menjalankan syarikat mereka sendiri dalam persekitaran maya untuk memaksimumkan keuntungan! Setiap pasukan bekerja untuk membentuk pasukan syarikat baharu, meniru keseluruhan proses menjalankan dan mengurus perniagaan. Permainan ini memerlukan pembahagian kerja yang jelas dan sumbang saran di kalangan pasukan supaya syarikat mereka sendiri boleh mengambil tempat di pasaran.

Kajian semula Aktiviti Pembangunan Kakitangan Baharu Daktronics 2023

HARI 2 Sesi latihan

01 Cabaran Lima Minit

Memandangkan hari baharu pembangunan hampir bermula, kami memulakan projek cabaran pertama - Cabaran Lima Minit. Cabaran lima minit memerlukan ahli pasukan bekerjasama dan menyelesaikan empat perlawanan dalam masa lima minit untuk berjaya melepasi cabaran, yang menggambarkan dengan mendalam kepentingan komunikasi yang cekap dan pelaksanaan yang tegas dalam projek pasukan. Dalam menghadapi halangan dan tamparan, pasukan memerlukan kerjasama dan dorongan, bukan aduan atau tuduhan!

02 Extreme 60 saat

"60 Seconds Fast" ialah permainan mental pengalaman yang membolehkan ahli pasukan mengalami kepentingan melanggar peraturan dan berfikir di luar kotak! Pasukan perlu bekerjasama dan berjuang, tetapi juga perlu melakukan pembaharuan dan inovasi. Di tempat kerja, pemikiran inovatif boleh menjadikan kecekapan kerja seseorang lebih baik dan lebih pantas, mewujudkan lebih banyak ruang untuk nilai untuk syarikat dan diri sendiri.

03 Surat dari Kotak Pandora

"Pandora's Box of Letters" ialah projek terakhir pembangunan luar ini, yang terdiri daripada empat permainan mini: Number Castle, Blind Man's Touch, Writing the Future dan Stealing the Sky Trap. Dalam "Menulis Masa Depan", setiap ahli pasukan perlu menarik hujung tali dan menulis perkataan "Shang, Qiu dan Gang" tanpa menyentuh berus. Projek ini memerlukan setiap ahli pasukan untuk kekal fokus pada setiap masa, seolah-olah mereka terganggu berus akan serta-merta gugur dan watak-watak tidak akan terbentuk.

Daktronics Bearing 2023 Kajian Jangkauan Pekerja Baharu

Gambar kumpulan penggulungan

Melalui penyiapan satu item latihan, kakitangan baharu amat merasakan kepentingan kerjasama, pembahagian kerja dan kepercayaan. Dalam suasana latihan yang menyenangkan, semua orang bersatu dan jelas berpecah, mengatasi diri mereka sendiri dalam kekeliruan yang berterusan, tidak pernah berputus asa dan sentiasa percaya bahawa sama ada mereka bermula dari awal atau semuanya lulus. Di akhir latihan, gambar beramai-ramai telah diambil sebagai cenderahati.

Hidup adalah koleksi pengalaman, perjalanan pengembangan, semoga anda menjadi pahit manis, semuanya untuk menuai. Kami berharap semua pekerja baharu akan menyepadukan lebih baik dan lebih pantas ke dalam keluarga mesra Daktronics Bearings, dan memberi inspirasi kepada pihak positif, bersatu dan progresif semua kakitangan untuk menyepadukan ke dalam kerja mereka.